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企业管理培训:给制度做减法

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-03-19 18:09:00

给制度做减法


制度不只是要增加,还要考虑减少。尤其是,要剔除那些和公司的文化价值观相抵触的法规。深圳比较知名的企业管理培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。

 

既然我们讲诚信,就应该相信员工。

 

阿里会给怀孕的员工发防辐射的孕妇服,一开始制定了“孕妇服领用办法”,当事人申请,主管经理批准,但主管经理怎么知道她怀孕了呢,还得加个医院证明。我们已经觉得这个制度很简单了。

 

但年底复盘的时候,发现这极其Stupid。孕妇服又不好看,谁没事穿在身上?而且有些病能装,怀孕也装不了啊!我们为什么不相信员工?直接去领就行了呗。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

 

你说,万一她不怀孕,替别人领怎么办?那我们要把这个道理讲清楚:小卖部有带阿里巴巴logo的孕妇服,标好了价钱,如果你想送一件给朋友,请去购买。如果你在阿里的待遇,都不足以给你朋友送这礼物,你要去冒领一件,那就去领吧。

 

徳治啊!要经常把这种粗浅的道理,跟员工讲清楚。一年以后,我们根本没发现多领走多少件孕妇服。

 

好的制度,让“坏人”都有机会变成“好人”。而坏的制度,有可能让“好人”成为“坏人”。


此文关键字:企业管理培训,制度,企业管理培训机构