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【企业管理培训】海底捞:给离职员工发津贴

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-03-18 17:32:00

给离职员工发津贴


海底捞的员工离职时,会得到公司发的大红包,这表示,员工离职是因为能力出众,并非被公司辞退。


红包的大小,与离职时的职位有关,职位越高,红包越大。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


比如,店长的离职红包是8万元,小区经理的离职红包是20万元,而大区经理离职时,会得到海底捞送的火锅店,价值大约800万元。

 

这种真金白银的奖励措施,能最大程度地,激发员工的工作热情。


以上,就是海底捞营造团队氛围的4个方法,我们至少可以从中得到一点启发:


管理者营造氛围时,应多关注员工内心需求,通过切实可行的手段,真正打动员工,让他们真正融入团队。


如果仅仅是片面追求利润,不是真心对待员工,没有表现出足够的诚意,效果可能适得其反。

此文关键字:企业管理培训,海底捞,离职员工,津贴