组织领导力培训领导品牌

21年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

19520563948
当前位置:首页 > 企业人才培养 >企业管理培训:年度目标,实现就有成就感

企业管理培训:年度目标,实现就有成就感

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-05-07 17:17:00

2.年度目标:实现就有成就感


让员工自己制定年度业务计划,在执行自己的计划中找到成就感。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


当员工参与年度目标的时候,员工可以提出自己的设想,工作的方式,可能遇到的困难和需要的资源和支持。


一旦员工认同年度业务计划,就会上升为非工作因素之外的个人目标,愿意为实现目标而投入精力。


当目标实现时,员工的自我成就感就会形成,甚至出现巅峰体验,这种强生理和心理效用的激励效果,是任何物质激励都无法实现的。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

此文关键字:企业管理培训,年度目标,成就感,管理