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企业管理培训:确认偏误

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-07-15 17:50:00

确认偏误


在这个社会中,每个人都在进行「认知构建」,这种构建直接影响了他们的思考和行为。这一点,已经造成了人与人认知上的差别;但还有另一点,将这种「不同频」拉大了。就是「确认偏误」。深圳比较知名的企业管理培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注企业管理培训20年,拥有很深厚的积累。


确认偏误的意思是:我们习惯性认为,我们知道的就是正确的、有理的。它多少带着一点「自我欺骗」的意味。


当你看到原配打小三的消息,你的第一反应是什么?一定会是:打得好。


但这个消息本身是否真实,你不会去考虑。因为你的一般认知,会让你作出「小三该打」这样的结论。


但事实上,可能原配打小三本就是一个谎言。根本没有「小三」,所谓的「原配」也只是与她有仇,故意这么说的。


事实的真相是什么,不重要,重要的是你相信什么。「确认偏误」就是这么的强大。


一旦人们这么认为了,就不会对你的观点或看法表示赞同。甚至因为你的观点对他的认知造成影响,形成过激反应,会反过来批评你,对你恶语相向。企业管理培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。


确认偏误的本质,是因为:我们认为自己无所不知,至少认为自己知道很多。可实际上,我们对外界,知之甚少。


偏误也是领导与员工之间,基于两者的经历、经验、认知的不同,会对同一个事物产生不同看法的根本之所在。

企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

这也是为什么企业内部的沟通显得尤为重要。只有通过反复的沟通,才能将这种偏误尽量缩小,达到同层次的理解。

此文关键字:企业管理培训,认知,管理培训,确认偏误