组织领导力培训领导品牌

21年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

19520563948
当前位置:首页 > 企业人才培养 >企业管理培训:人与人之间的差距,在于思维模式

企业管理培训:人与人之间的差距,在于思维模式

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-08-12 17:18:00
大英图书馆建了一栋漂亮的新楼,准备整体搬迁过去。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


但你知道,书多重啊,还这么多,搬家是非常大的工作量。


有人估算,做这件事要花350万美元,好大一笔钱。


请问,如果你是馆长,怎样才能用尽量少的钱,把海量的书,搬到新馆去?


雇更便宜的人吗?


发动所有员工及其家属?企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


要求新馆建设者承担这个义务?


在“搬书”这个固有的思维模式下,可能很难找到更好的方案了。


那顶级优秀的人,会怎么办呢?


有位年轻人对馆长说:我来帮你搬,只要150万。


年轻人在报纸上登了一则消息:“从即日起,大英图书馆免费、无限量向市民借阅图书,条件是从老馆借出,还到新馆去……”


年轻人从“搬书”的思维模式,转换为“还书”的思维模式,结果花了不到一个零头就完成了这个看似不可能完成的任务,自己也成为了百万富翁。


你看,同一件事,思维模式不同的人做,效果就会截然不同。

此文关键字:企业管理培训,思维模式,管理培训