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企业管理培训:为何终生不谈如何管理下属?

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-09-05 17:22:00
企业管理培训:为何终生不谈如何管理下属?


德鲁克用了一生的时间来研究组织,成果丰硕。但这个问题挺大的,因此今天我想从一个小问题来入手,介绍德鲁克独一无二的思想和贡献。这个问题就是:为什么德鲁克一直不谈如何管理下属?企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


很多初读《卓有成效的管理者》的朋友可能会有些失望,因为这本书德鲁克开宗明义,谈的是如何管理自己。后来德鲁克甚至专门写过如何管理上司的文章。但在39本著作当中,德鲁克对于“如何管理下属”这个热点问题,一直避而不谈,或者轻描淡写地带过。


为什么?弄清楚这个问题,几乎就可以理解1/2个德鲁克。


关于这个问题,我曾经问过很多管理者朋友,请他们猜测下可能的原因。大部分人回答,大概是因为管理下属要从管理自己做起。这个答案本身没错,但不是德鲁克的真正关切。有人回答,知识工作者的内驱力非常重要,所以要依靠他们的自我管理。这个答案也很有道理,但依然没有谈及核心。


要回答这个问题,得把它稍微放一放,先来看看另外三个问题。

此文关键字:企业管理培训,管理,下属,组织,德鲁克