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企业管理培训:我们所知甚少

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2019-07-15 17:46:00

我们所知甚少


工作这么多年,每周总要面试十来个求职者。每次面对不同行业背景的他们,总感觉自己知之甚少。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。


都说互联网下信息大爆炸,我们知道的比以前多。可想一想,好像也不全对。


信息获取的渠道多了,接收到的信息自然就多了。但这不代表,我们知道的就多了。我们知道的比想象的要少。


举个最简单的例子:你知道拉链,但你说不清它的工作原理。


就连领导和员工天天在一起,也会发生类似的事情。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。


工作方案交上去了,领导百般不满意,一次又一次的修改方案,结果还是被领导怼:我说了这么多次,为什么你就是听不懂?


很多时候,我们都以为事情很简单,表达很清晰,可这种简单清晰,都是在自我认知的水平上所做的理解。这种理解,和对方期望的,可能就存在着差距。于是交付的结果,得不到对方满意,也是可以预见的。


可是,我们自己却觉得自己真的知道很多。

此文关键字:企业管理培训,认知,管理培训