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领导力培训:所有成功企业家具备的共性——权力意志

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2021-01-15 15:41:00

所有成功企业家,具备的共性——权力意志,这个观点,美国人在上世纪才得出来,但是中国兵法很早之前就有一个类似的表述:“使智,使勇,使贪,使愚。故智者乐立其功,勇者好行其志,贪者邀驱其利,愚者不计其死。”意思是,你可以用那些聪明的人,你可以用那些勇猛的人,你可以用那些贪婪的人,你可以用那些愚蠢的人。跟那些聪明的人要去谈事业;跟勇猛的人谈价值观、谈英雄主义,因为勇猛的人比较鲁莽果敢;领导力培训讲究企业文化,跟贪婪的人谈利益,重赏之下必有勇夫;愚蠢的人,也能用得好,因为愚蠢的人不怕死,可以当炮灰,填在最前面。据说这段话出自一本古书叫《军势》,没有传下来,只是通过其他文献的引用留存下来。但大致可以推断这句话应该诞生在春秋或战国时期。所以,其实在两千多年前,我们就已经得出了跟霍桑实验一样的结论。


这些喜欢军事化管理的老板,他们读兵法可能最多就读到《孙子兵法》,以上这段话应该没有读过。如果他们读过,就应该理解他们所想象的军事化管理,其实跟真正的兵法不一定吻合。那他们为什么热爱这样一种管理方式?为什么热爱他们所解释的“把信送给加西亚”的执行力?领导者要懂战略制定,我觉得这跟管理理论的水平没有关系。中国企业家也读书,也听课;但不管读什么书,听什么课,他最后做起事情来还是根据自己的性格和偏好来做事情。在他们的性格和偏好里,有一个非常重要的共性——“权力意志”。

所有的成功人士,能成为老板的人,通常情况下不是平均分布,而是经过筛选的。是通过什么样的东西筛选出来的?决定谁能够度过创业最早阶段的,其实是一种精神力量。这种精神力量可能就是尼采那本书的名字,叫《权力意志》。“权力意志”其实很简单,就是希望去掌控别人,领导力培训关键是人格的力量,希望他的意志能够让别人所遵循,能够支配别人按照他的意思去做事情。这种意志在马克思那里被称为人格的“异化”,后来在弗洛伊德那里给了一个定义,叫“力比多”。“力比多”到底是什么东西,弗洛伊德和荣格的解释是不一样的。现代生理心理学认为,“力比多”可能是某种激素的组合。不管是激素,还是一种人格特质,领导者一般都是老虎型,在中国商业社会起步的年代,那些最初能够获得成功、成为老板的人,他们身上最重要的潜质,可能都是这个。他们身上有一种非常旺盛的“力比多”或者说“权力意志”。


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