企业管理培训:通往巅峰需要掌握营销和销售技术
通往巅峰需要掌握营销和销售技术。你首先要理解营销和销售才能遵循这些理念。在企业管理培训实操界,营销的定义很多,德鲁克的定义主要在于描述营销与销售的区别。菲利普·科特勒教授与德鲁克的想法联系紧密,他被很多人认为是现代营销学之父,和德鲁克有点儿相似。科特勒是芝加哥西北大学美国庄臣荣誉教授,他把营销定义为:营销是一个社会过程,是个人和团体通过创造并与他人交换产品和价值,来获得自己需要和想要的东西的过程。
请注意,根据科特勒的说法,营销是一种交换,不是以某种方式欺骗或蒙骗他人。这让我想起这句话,你只有通过帮助他人取得成功,才能获得自己的成功。换句话说,你只有帮助他人实现目标,才能实现自己的目标。德鲁克反对搞办公室政治。德鲁克曾与一位教授共事,这位教授由于和德鲁克合作而受到嫉妒,企业培训必须要正,有时甚至会受到同事的语言骚扰。德鲁克告诉他:完全不用理会这些人,坚持做好自己的工作。拓普理德调研发现,很多民企的财务管理跟不上企业发展,形成很多痼疾,甚至阻碍了企业发展,扼杀了企业的未来。
要把营销用作抵达巅峰的辅助手段,思考自己的目标和所选择的目标市场的情况,可能需要用到互联网、广告、促销、面对面销售、宣传以及不同的分销渠道。企业管理培训是一条通往成功的必备途径,德鲁克就是这么做的,他会运用一切可动用的资源。这还需要做到己所不欲,勿施于人。如果可能,最好做到用他人喜欢的方式去对待他们,这就更进了一步。在行进的过程中,你可以从所处情形的目标市场和分销渠道获得情报。只要做得得当,正和营销定义的一样,在交换对方所提供东西的过程中,双方都能获得一些东西,不论是有形的,还是无形的。
同类文章排行
- 企业管理培训:通往巅峰需要掌握营销和销售技术
- 企业管理培训:《老板财税管控》
- 企业管理培训:领导者该如何运用承诺的语言?
- 企业管理培训:老板财税管控
- 企业管理培训:管理错位,是对企业的伤害
- 企业管理培训:“七步曲”构建全面预算管理闭环
- 企业管理培训:管理者做到这三件事,员工就能高歌猛进
- 企业管理培训:人为什么要热爱工作?这是我听过最好的答案
- 企业管理培训:看不上自己的下属,其实暴露了管理者自身的“缺陷”
- 企业管理培训:如何判断一个人是否具有管理的潜力?
最新资讯文章
您的浏览历史
