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领导力培训:一切管理理论最终一定要归于人性

文章出处:深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司 发表时间:2021-01-19 14:23:00

一切管理理论最终一定要归于人性,刚才谈到人的复杂性,人不是“巴甫洛夫的狗”,也不是传送带上的一个机器。我们看一下马斯洛的需求层次理论,马斯洛所定义的人的各个等级的需求,背后是由什么力量驱动的?最底层的生理需求,不管是食物、水、空气,还是性,其实背后真正驱动的是本能。【领导力内训-中科元创】集团化企业的持续稳健经营,高能力水平的管理团队十分重要,而高能力水平管理团队形成高度共识并且拥有一套统一的管理语言,更是集团高速发展的护航根基。


本能就是不需要通过后天学习,从生命一旦诞生,本能作为一种先天的知识,已经写在你的基因里面。再往上一层,安全和归属需求其中的一部分,其实是是通过负面情绪来驱动的。人类出于安全需求的绝大部分想法,都是因为如果不做这件事情你就会恐惧,就会有不安全感。所以人类因为安全需求而产生的行动,背后是恐惧在驱动。


归属需求背后是因为孤独,不管是亲情、友情、爱情,还是对群体的归属感,很大程度上是孤独在驱动。更高一层,比如尊重需求、自我实现的需求,是由正面情绪来驱动的。为了打造更高水平的经营团队,北京中科元创集团邀请拓普理德谭兆麟老师为其团队带来三天二晚的《卓越领导力训练》领导力培训,领导者的自我觉醒+领导力五力修炼模型将会给中科元创的经营团队带来更多对于领导角色的认知以及更深层次的领导理解。课程进行中,精彩继续......本能、负面情绪、本能情绪驱动着不同层次需求的产生,驱动着我们去做选择。这句话背后有一个非常恐怖的事实——请问理性在哪里?对,没有理性。这说明,人在本质上是一种本能加情绪的动物,而不是理性的动物。


当我们在做选择的时候,在确立目标的时候,我们是被本能和情绪驱动的。我们只有在通往目标的路上,在选择工具和路径的时候,我们才有理性强弱的区别。所以,如果一个组织要真正回答,如何能够让这个组织更有活力、更有力量?一定要回到人的本性。一切管理理论最终一定要归于人性,所有的管理大师首先都是人性大师。


此文关键字:领导力培训,管理,人性,领导力