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领导力培训:4月18-22日第185期《TOPLEAD卓越领导力训练》

2019-04-19 领导力培训:4月18-22日第185期《TOPLEAD卓越领导力训练》

【拓普理德快讯】总是有人望洋兴叹,说自己永远都不会向马云一样高瞻远瞩;也经常有人自怨自艾,说自己始终找不到帮助自己的组织实现突破的苦药良方;临渊羡鱼不如退而结网,与其站在远处畏畏缩缩,不如勇敢果决,跳出舒适区重回课堂。我们坚信,领导力是可以通过有效的学习与训练提升的。18-21日,第185期卓越领导力课程迎来了新一批渴望提升渴望突破的同学们,在这里,他们将会重新且全面的认识自己和自己的团队,并且将会在“战略、魅力、教练、变革、共赢”等五个维度重新认识组织、理解商业,并且得到关键问题的解决。这是一场思维模式和行为模式的大升级,仅需四天,华丽蜕变!

领导力培训:泛家居总裁有约2021定制家具风向标

2021-03-30 领导力培训:泛家居总裁有约2021定制家具风向标

泛家居总裁有约2021定制家具风向标主题论坛的举办是让定制家具企业家们能从不同维度了解行业变化,领导力培训教育的意义,并能及时判断做出调整,四个演讲嘉宾分别从四个维度围绕定制家具企业的风向标洞悉:维意定制总裁欧阳熙站在行业制高点给大家带来【转战整装】,剖析行业新趋势。

4月9-11日 | 卓越领导力训练(北京站)

2021-03-25 4月9-11日 | 卓越领导力训练(北京站)

课程具体内容

领导力培训:你选的人,一定是你的“镜子”和“手脚”

2021-03-15 领导力培训:你选的人,一定是你的“镜子”和“手脚”

你选的人,一定是你的“镜子”和“手脚”,当然了,前面说的3条标准是基础能力。很多人认为,基础要求上有一些差异化的技能,比如编程、做PPT和表格,或者视频剪辑,是很大的优势。但说实话,能帮助老板实现目标,有大幅提升老板工作效率的潜力,更是一种“隐形”的绝对竞争力。如果你不能描述,那你就不能衡量;如果你不能衡量,那么你就不能管理。为了让2021年的经营发展更好被衡量与管理,深圳市优瑞恩科技有限公司邀请拓普理德进行了两天一夜的《战略共识与战略解码研习会》领导力培训经典品牌。

领导力培训:一切管理理论最终一定要归于人性

2021-01-19 领导力培训:一切管理理论最终一定要归于人性

一切管理理论最终一定要归于人性,刚才谈到人的复杂性,人不是“巴甫洛夫的狗”,也不是传送带上的一个机器。我们看一下马斯洛的需求层次理论,马斯洛所定义的人的各个等级的需求,背后是由什么力量驱动的?最底层的生理需求,不管是食物、水、空气,还是性,其实背后真正驱动的是本能。【领导力内训-中科元创】集团化企业的持续稳健经营,高能力水平的管理团队十分重要,而高能力水平管理团队形成高度共识并且拥有一套统一的管理语言,更是集团高速发展的护航根基。

领导力培训:所有成功企业家具备的共性——权力意志

2021-01-15 领导力培训:所有成功企业家具备的共性——权力意志

所有成功企业家,具备的共性——权力意志,这个观点,美国人在上世纪才得出来,但是中国兵法很早之前就有一个类似的表述:“使智,使勇,使贪,使愚。故智者乐立其功,勇者好行其志,贪者邀驱其利,愚者不计其死。”意思是,你可以用那些聪明的人,你可以用那些勇猛的人,你可以用那些贪婪的人,你可以用那些愚蠢的人。跟那些聪明的人要去谈事业;跟勇猛的人谈价值观、谈英雄主义,因为勇猛的人比较鲁莽果敢;领导力培训讲究企业文化,跟贪婪的人谈利益,重赏之下必有勇夫;愚蠢的人,也能用得好,因为愚蠢的人不怕死,可以当炮灰,填在最前面。据说这段话出自一本古书叫《军势》,没有传下来,只是通过其他文献的引用留存下来。但大致可以推断这句话应该诞生在春秋或战国时期。所以,其实在两千多年前,我们就已经得出了跟霍桑实验一样的结论。

领导力培训:领导者要日事日毕

2021-01-11 领导力培训:领导者要日事日毕

日事日毕。我的第一任老板是名业绩彪悍、能力超群的职场经理人。他空降到一个新的部门,用了两年时间在所辖区域内建立了成熟立体的渠道体系,让渠道收入从零变成月均千万。我是跟着他亦步亦趋完成职场启蒙的。我的第一条职场经验来自于他。他对我说:来公司这么多年,我的OA和邮件,从来不过夜。 这可能是最不需要天赋的能力了。时至今日,这条经验给我带来了巨大的好处。

领导力培训:自我营销,德鲁克沿用一生的6条法则

2021-01-08 领导力培训:自我营销,德鲁克沿用一生的6条法则

德鲁克后来把其中一个创业策略称为“专打空挡”。然而,德鲁克在领导力培训《创新与企业家精神》中错误地以为“专打空挡”的思想出自美国内战时期的一位将军。其实,这并不是来自内战或其他战争中的将军,而是出自棒球名人堂球星小威利·基勒(Wee Willie Keeler)之口。他的身高为5英尺4英寸,是大联盟球队有史以来个子最矮的球员之一。尽管他身形矮小,但自1898年赛季结束之后,他是棒球史上每个赛季结束时平均击中率最高的球员,其平均击中率高达0.385,击中次数高达1 000多次。

领导力培训:下属爱抱怨,领导者怎么办?

2021-01-04 领导力培训:下属爱抱怨,领导者怎么办?

抱怨是一种常见的发泄形式,常见到经常被人们忽视,可一旦这种情绪得不到及时处理,就会泛滥成灾,不仅让自身陷入负面情绪不能自拔,还会影响整个团队的凝聚力和积极性。领导力培训行动计划,那么,我们该如何正确对待抱怨,把负面影响降到最低呢?有一种语言以一种非常持久和频繁的程度存在于我们的生活中。抱怨、失望和批判就是这种语言的主旋律。我们给它起了个名字,将其称为“NBC”对话。

领导力培训:拓普理德第196期《卓越领导力训练》圆满结束

2020-12-30 领导力培训:拓普理德第196期《卓越领导力训练》圆满结束

3天2晚,升级你的领导力!拓普理德第196期《卓越领导力训练》领导力培训圆满结束,21年领导力训练经典品牌,带领同学们真实的认识自己、正确的面对自己,对工作、事业、家庭进行反思,系统修炼自己的战略、魅力、教练、变革、共赢领导力,激发自己踏上卓越领导力修炼的列车,获得富足的人生、成功的事业和幸福的生活。

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