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领导力培训:面对变化,企业需要怎样的领导人?

2019-11-08 领导力培训:面对变化,企业需要怎样的领导人?

新旧行业的持续交替转化、5G、大数据、AI、云计算、生物科技、资本市场的瞬息万变、国际局势的动荡不安、中美贸易战的不确定性,世界正在从“VUCA时代”向“颠覆性时代”转变,面对充满剧烈变化的经营环境,中国企业如何寻找“突破点”,领导力培训,如何实现生存与可持续发展?

领导力培训:第190期卓越领导力训练即将开课

2019-11-08 领导力培训:第190期卓越领导力训练即将开课

管理面临的是在确切的环境下,能清晰预见方向,用被证明有效的方法解决问题;而领导力面临的是在不确切的环境下,不清晰未来究竟会发生什么,过去的经验很有可能会成为障碍的情况下,引领组织取得成功!领导力培训是我们的钥匙。

领导力培训:卓越领导力训练 客户见证

2019-11-07 领导力培训:卓越领导力训练 客户见证

领导力培训:卓越领导力训练 客户见证 这是一场震憾心灵的培训,不仅是一次领导力的学习,更是对自己身心灵的全面“体检”——真实的认识自己,对生命、事业、亲情的反思,激发了自己更进一步的修炼领导魅力,也迫切的把谭老师的课程引进了公司,把领导力系统的课程变成我们华阳人的必修课,事实证明,成效斐然! ——惠州市华阳多媒体电子有限公司 总经理 彭向阳

领导力培训:卓越领导力训练具体收获

2019-11-07 领导力培训:卓越领导力训练具体收获

一、 具体收获,领导力培训搭建 1. 全面系统地学习领导与领导力理论知识; 2. 掌握领导者的心智拓展与心性修炼的方法; 3. 全方位认知自己的心智模式,促成深层次的心智蜕变; 4. 快速解除个人、事业、生活中的困惑,清晰工作及生活的目标; 5. 全面塑造卓越领导者的核心特质,迅速提升个人的魅力与非职务影响力; 6. 掌握企业教练四大关键技术,学会如何打造教练型组织的有效方法; 7. 感悟丰富的领导智慧,汲取行之有效的领导方法,做基业长青的企业。

领导力培训:第190期卓越领导力训练

2019-11-07 领导力培训:第190期卓越领导力训练

领导者想要带领组织获得成功,有些是必须知道的(知识),有些是必须做到的(技能),有些是必须具备的(品格)。领导力培训激发共鸣。

领导力培训:领导和管理相辅相成

2019-11-06 领导力培训:领导和管理相辅相成

最后,管理者要做好督导,就是监督和指导。尽管人有主观能动性,但不得不承认还是有绝大多数员工并不能完全主动地、自觉地将各自的工作做到管理者预想的状态,创新领导力培训发展,他们在执行过程中需要学习,更需要管理者的监督和指导。

领导力培训:领导者的六项基本功

2019-11-06 领导力培训:领导者的六项基本功

高素质的中层领导者是企业的中流砥柱,卓越领导力培训,他们和一般下属不一样,他们的素质优劣,在一定范围内影响一般下属的职业行为,甚至关系到企业的兴衰。所以中层领导者的个人能力和专业素质,我们得有更高的特殊的要求。

领导力培训:如何成为一名教练型领导者?

2019-11-05 领导力培训:如何成为一名教练型领导者?

多鼓励少批评:多用照相机的视角去发现部属好的方面,领导力培训,少用显微镜的视角去看待不足。

领导力培训:为什么要学习领导力?

2019-11-05 领导力培训:为什么要学习领导力?

领导应该是拥有一定权力、地位或影响力的个人或集团,通过自身的影响作用,带领下属去完成组织目标,然后去实现个人目标的一种行为过程。 领导力培训。

领导力培训:回避问题的心理

2019-11-04 领导力培训:回避问题的心理

公司逐步做大了,一年十多个亿的业务,要求财务管理不是简单的会计和出纳,包括对外融资、公司理财、资金归集管理、现金流管理等,越来越专业。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。但这位财务总监却从来不学习相关知识,经常举着老板的大旗对其他高管非常强势,甚至丝毫不讲道理。