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领导力培训:内部驱动力

2019-10-29 领导力培训:内部驱动力

从一个员工转换为老板之后我们应该要做一些什么呢?需要做一些什么呢?有没有能力能管理好我们的员工呢?这些问题都值得我们思考,可能你将会须要一个名为领导力的东西。

领导力培训:内驱力

2019-10-29 领导力培训:内驱力

在传统的管理中,管理者们总是希望依靠工资和奖惩来激发员工动力,期待通过外力就能使得员工产生高绩效。他们假设人们生来就是好逸恶劳的,缺乏进取心,不愿意承担责任,只有在监督下才愿意接受工作,人性为恶。

领导力培训:绿色领导力

2019-10-24 领导力培训:绿色领导力

从一个员工转换为老板之后我们应该要做一些什么呢?需要做一些什么呢?有没有能力能管理好我们的员工呢?这些问题都值得我们思考,可能你将会须要一个名为领导力的东西。

领导力培训:领导力的核心是学会领导自己

2019-10-24 领导力培训:领导力的核心是学会领导自己

如果你的公司处于快速发展的阶段,那么你雇佣员工的频率会很高,这可能会导致企业文化和核心价值观的淡化,也会导致公司战略和创始人真正想要实现的目标被模糊。

领导力培训:只有权力,没有领导力是不行的

2019-10-24 领导力培训:只有权力,没有领导力是不行的

如今这个时代不能缺少的一个能力:领导力。这对一个领导是很重要很重要的,就像你有一艘小船,但你却没有船桨,那就注定不能远航。

领导力培训:领导力的修炼

2019-10-24 领导力培训:领导力的修炼

从一个员工转换为老板之后我们应该要做一些什么呢?需要做一些什么呢?有没有能力能管理好我们的员工呢?这些问题都值得我们思考,可能你将会须要一个名为领导力的东西。

领导力培训:品格领导力

2019-10-23 领导力培训:品格领导力

中国企业家和管理者一直以来的大问题就是包容性和开阔性不够。

领导力培训:领导力的维度

2019-10-23 领导力培训:领导力的维度

如今这个时代不能缺少的一个能力:领导力。这对一个领导是很重要很重要的,就像你有一艘小船,但你却没有船桨,那就注定不能远航。

领导力培训:关于领导力

2019-10-23 领导力培训:关于领导力

当单一的思维和价值观无法驾驭整个世界,就意味着发展方向有了更多的不确定性。这种不确定性既来自AI、无人驾驭等技术的发展,也包括法治、道德等社会力量的博弈。在

领导力培训:领导力心得

2019-10-23 领导力培训:领导力心得

如果你的企业里死气沉沉、很沉闷,大家工作没有激情、没有创造力,大概是“逃避痛苦”的力量用得太多了,你要开始带领大家追求快乐。就是不断的循环,毕生使用这两股驱动力,个人是这样,团队也是这样。