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领导力培训:从HR转到业务后的感悟

2019-05-11 领导力培训:从HR转到业务后的感悟

从HR转到业务后的感悟 今年(指2010年)1月份,我正式从工作了十年的HR部门转到了业务部门,如果给我的2010年定一个主题的话,我想最恰当的题目就该叫“弃文从武”。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:打造员工幸福指数

2019-05-11 领导力培训:打造员工幸福指数

打造员工幸福指数 还有一个常见的词就是“神神叨叨”。我们在十周年的时候,提出“打造员工幸福指数”这个概念,这是受了什么刺激呢?

领导力培训:如何领导团队化危机为生机?

2019-05-09 领导力培训:如何领导团队化危机为生机?

如何领导团队化危机为生机? 《危机领导力》 1. 如何化解危机,可以从三方面入手。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:怎样才能避免决策失误?

2019-05-09 领导力培训:怎样才能避免决策失误?

怎样才能避免决策失误? 《避开错误决策的四个陷阱》 1. 我们大脑是很懒惰的,经常会诱导我们掉入决策陷阱。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:卓越的领导要做好哪些事?

2019-05-09 领导力培训:卓越的领导要做好哪些事?

卓越的领导要做好哪些事? 《领导力十律》 1. 领导力的关键,不在于你“是什么”,也不在于你“有什么”,而在于你“做什么”。可以从十句话开始,修炼自己的领导力:我来、我不知道、你觉得呢、我讲个故事、我教你、不要紧、学到了什么、为什么、我是谁、我该是谁。这就是“领导力十律”。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:不做领导,如何发挥领导力?

2019-05-09 领导力培训:不做领导,如何发挥领导力?

不做领导,如何发挥领导力? 《横向领导力》 1. 不同于传统意义中上级对下属的命令,横向领导力告诉我们:领导力从来都和头衔和职称无关,谁能通过自己的影响力,使更多的同事、资源参与协作,谁就是这个团队事实上的领导者。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:新陈代谢,内部动能转换也会带来动力

2019-05-07 领导力培训:新陈代谢,内部动能转换也会带来动力

新陈代谢:内部动能转换也会带来动力。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:生存竞争,“求生欲”是最强的欲望

2019-05-07 领导力培训:生存竞争,“求生欲”是最强的欲望

生存竞争:“求生欲”是最强的欲望 动态评估、末尾淘汰,让员工明白在组织内生存的挑战。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作

2019-05-06 领导力培训:你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作

你不喜欢我们的企业文化? 大把人抢着要你的工作 即使下班了,企业文化仍然在引领你前行。其实,企业方也未必不知道自己一心建设的企业文化,看起来真的很没文化。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

领导力培训:成功了,企业就有文化

2019-05-06 领导力培训:成功了,企业就有文化

成功了,企业就有文化。我们对成功学的热情就从没消减过。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。