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领导力培训:教练型领导力核能课程《生命核能》

2019-04-17 领导力培训:教练型领导力核能课程《生命核能》

“教练核能”是如何更有效掌握自我的窍门。它通过一个特别的环境,协助参加者以更严谨的态度,清晰每一刻体验,并透过各种各样的现象和思维上的概念去把握事物上的本质,做到有效的区分,从而发觉自我生活的真正目的和原动力!领导力训练培训机构。

领导力培训:减轻成员非主业务的负担  使他们更多精力聚焦在主业务上

2019-04-16 领导力培训:减轻成员非主业务的负担 使他们更多精力聚焦在主业务上

减轻成员非主业务的负担 使他们更多精力聚焦在主业务上 我们对一般成员的考核太多、太复杂,有些目的性并不明确。应该是干什么,学什么,考核什么,现在搞得面太广,成员负担较重。拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:要敢于胜利,才能善于胜利

2019-04-16 领导力培训:要敢于胜利,才能善于胜利

要敢于胜利,才能善于胜利。 回想当年董事长带着大家进攻BT、Vodafone、Telefonica……的时候,我们真是蚍蜉撼树,不自量力,没有那时的勇敢精神,就没有今天的好局面。这是值得我们各级正职干部好好学习的榜样。各级管理部门,都要围绕不断地改善自己的工作,有效的符合全流程的效率,来支持公司的扩张。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:干部考核过分关注业绩,忽略潜能和价值观

2019-04-15 领导力培训:干部考核过分关注业绩,忽略潜能和价值观

干部考核过分关注业绩,忽略潜能和价值观 绩效管理模式盛行已久,所以多数企业内部已经形成了完善的绩效管理模式,但是针对干部的绩效考核,仍然存在些许误区,比如:拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:为提问创造条件

2019-04-12 领导力培训:为提问创造条件

为提问创造条件 在这一步,你将通过创建谈话的背景来构思问题,为下一步提出问题做好准备。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:采取进一步行动

2019-04-12 领导力培训:采取进一步行动

采取进一步行动 在向员工进行提问并相互交流之后,采取进一步行动非常重要。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:如何打造一家有创新力的公司?

2019-04-11 领导力培训:如何打造一家有创新力的公司?

智能手机对功能机的胜利,根源不在功能或外观的改变,而在适应时代的操作系统的更换。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:阿里的文化是如何迭代的

2019-04-11 领导力培训:阿里的文化是如何迭代的

阿里1999年成立,2000年马总找来两个人组成合伙人团队——蔡崇信负责阿里的财务跟投资,关明生负责内部跟人相关的工作。关明生深深明白,一个公司成立三年以上,文化就会成为其最大的推动力,也可能成为业务发展的阻力,所以他一开始就着手搭建阿里底层的文化体系。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:为了生存,业务要迭代,文化也要

2019-04-11 领导力培训:为了生存,业务要迭代,文化也要

为了生存,业务要迭代,文化也要 企业发展的不同周期,需要打造不同的组织能力,人的发展方向都是根据业务需求在变化,所以人才发展跟不上公司的发展是永恒的话题。领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。

领导力培训:张丽俊详解阿里组织力

2019-04-11 领导力培训:张丽俊详解阿里组织力

你们知道培养什么是最贵的吗?人才——需要大量财力、物力、时间,需要极大的耐心去静等花开。但是绝大部分企业是不会这么做的,他们只知道挖挖挖,但是挖来的人能长到你的土里去吗?拓普理德第185期卓越领导力训练课程,于2019年4月18日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了38位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。