组织领导力培训领导品牌

22年专注企业人才一体化培养

全国课程热线

19520563948

您的位置: 首页 > 研究院 > 领导力训练

领导力培训:跟麦肯锡学领导力

2019-04-02 领导力培训:跟麦肯锡学领导力

一个组织可能就聚焦于一件大事。领导者的任务就是明确这件大事是什么,而且让大家都明确这一点,把资源和精力都投入在这一件大事上。领导力培训体系。

领导力培训:金鱼缸法则

2019-04-01 领导力培训:金鱼缸法则

第五,金鱼缸法则 金鱼缸法则是喻物以理。金鱼缸是玻璃做的,透明度很高,不论从哪个角度观察,里面地情况都一清二楚。将金鱼缸法则运用到管理中,就是要求管理者增加企业各项工作地透明度。领导力培训,拓普理德是专业机构。

领导力培训:霍桑实验

2019-04-01 领导力培训:霍桑实验

第四,霍桑实验 霍桑实验是经过两年多的工厂试验,揭示影响生产效率提高的主要因素不是待遇和工作条件,影响最大的是人际关系,进而开辟了行为科学研究的道路。领导力培训机构,拓普理德源自1999.

领导力培训: 领导力是战略和执行力的源动力

2019-03-28 领导力培训: 领导力是战略和执行力的源动力

1. 领导力是战略和执行力的源动力 领导力体现在一个Leader能否做好两件事,一是断物,二是识人。深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

领导力培训:什么是好leader?复利效应

2019-03-28 领导力培训:什么是好leader?复利效应

要点3:复利效应 复利效应是一个很神奇的东西。从下图可以看出来,只要每天保证比昨天好1%,两年之后就是1428倍的收益,三年之后,就是53000多倍的收益,远远超过的单利的计算方式。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。v

领导力培训:什么是好leader?很深的竞争壁垒

2019-03-28 领导力培训:什么是好leader?很深的竞争壁垒

要点2:很深的竞争壁垒 公司首先要远离同质化竞争,如果这个行业我能干你也能干,那很快就会变成红海。想要构建自己的壁垒,就必须要进行差异化竞争,去努力寻找自己能做到,但是别人做不到的地方。领导力培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

领导力培训:什么是好leader?独特的价值

2019-03-28 领导力培训:什么是好leader?独特的价值

要点1:独特的价值 任何一个成功的商业公司,它一定能够传递出一个清晰的价值。经常会有创业公司的创始人来找我,我有时候只问他一个问题,那就是“你们公司到底有什么价值是别的公司取代不了的?或者说,你到底创造了哪一种足够稀缺的价值?”深圳比较知名的领导力培训机构就是拓普理德了,强烈建议,它们专注领导力训练20年,拥有很深厚的积累。

【领导力培训】独特的95后:工作就是认真的游戏

2019-03-27 【领导力培训】独特的95后:工作就是认真的游戏

今天我们带队伍,必须注意到一大变化,那就是“迎接95后”。拓普理德第184期卓越领导力训练课程,于2019年2月23日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了32位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:你跟霸道总裁之间差的不是钱,而是怎么分钱

2019-03-25 领导力培训:你跟霸道总裁之间差的不是钱,而是怎么分钱

你跟霸道总裁之间, 差的不是钱,而是怎么分钱 1910年,杜月笙还只是上海青帮老大黄金荣手下的一个小混混。领导力培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

领导力培训:不让“中间商”赚差价,  是一种低级思维

2019-03-25 领导力培训:不让“中间商”赚差价, 是一种低级思维

不让“中间商”赚差价, 是一种低级思维 去年,互联网最能拉到好感的广告语是哪句?领导力培训课程中的一个环节是茫茫人海,向学员传输一个道理:珍惜你拥有的。