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领导力培训:什么样的领导值得你一生追随?

2020-09-12 领导力培训:什么样的领导值得你一生追随?

有良好的生活习惯和业余爱好的领导热爱生活的人才能热爱自己的单位和下属,有着良好生活习惯和业余爱好的领导。他们不仅懂得在工作之余调节压力和情绪,通常还不会把下属逼成只会工作的“机器”,领导力培训项目,什么样的领导值得你一生追随?这类领导在工作和生活的切换中张弛有度,因此情商一般比较高。不会无端让下属员工经常处在紧张之中,反而会与员工进行有效沟通,深得员工的拥护和支持。

领导力培训:什么样的领导,值得你一生追随?

2020-09-11 领导力培训:什么样的领导,值得你一生追随?

判断一个上级领导,是否可以用自己一生的时间去追随,是一件非常值得慎重考虑的事情。这不仅仅关乎自己一生的前途,更重要的是,关乎自己一生的品德培养。领导者要修炼领导力,领导力培训课程推荐,拓普理德卓越领导力训练,以下十条大家可以借鉴参考,满足以下10条中的4-5条,可以说是一个较为合格的领导。如果你的上级一条都不具备,可能你需要做些考虑了。

领导力培训:如何高效沟通之向下沟通

2020-09-10 领导力培训:如何高效沟通之向下沟通

如何高效沟通之向下沟通,这是上下级之间沟通经常出现的问题。领导力培训中的沟通问题,实际工作中,如果上级只是简单的指令表达,在下级的眼里,则完全是另一个词汇。领导者如何高效沟通,向下沟通篇,当你是一名干部,或者作为管理者,向下沟通是非常重要的工作,有几个点比较重要。

领导力培训:栽培你的员工,让他强大到足以离开

2020-09-08 领导力培训:栽培你的员工,让他强大到足以离开

教会徒弟,饿死师傅。企业也一样,很多企业不敢放手去栽培员工,担心员工一旦学有所成,就会离开公司。要是加入到竞争对手那里,更是对企业莫大的损失。领导力培训里面的卓越领导人的八大有效性元素修炼以及“六气”修炼,你的得分是多少呢?真的是这样吗?维珍的创始人理查德·布兰森给出了不一样的答案,他说:栽培员工,让他们强大到足以离开。对他们好,好到让他们想要留下来。领导人只负责做好这三件事:第一,引领正确的方向;第二,提供足够的动力支持;第三,当你取得成绩的时候,第一个过来拥抱你,赞美你,给你必要的奖励,送上鲜花。

领导力培训:有员工离你而去怎么办?

2020-09-07 领导力培训:有员工离你而去怎么办?

那还是会有员工离你而去怎么办?不可否认。再好的公司,一定还是会有员工离开。那怎么办?衷心祝福,并由衷的为他高兴。在公司,我经常对员工说,我和我的员工就是人生中的一场际遇。一个员工的一生比起我们这家公司来说,要重要的多。领导力培训,领导人只负责做好这三件事,工作态度OR心智模式,站在员工的角度思考,你就会明白,在他这一生,跟你做了几年,成长了很多。但是,当有一天,你不能再为他提供更多的成长空间。领导人次打造,而另一家可以,那他必须要去啊。我还会因此特别为他高兴,并提供力所能及更多的帮助。

领导力培训:人力资源管理遇见了新经济任性投行,如何破局?

2020-09-04 领导力培训:人力资源管理遇见了新经济任性投行,如何破局?

人力资源管理遇见了新经济任性投行:如何破局?新经济投行是一个不走寻常路的领域。我们面对的都是科技前沿的创业者,也有顶级的投资人,都是学霸,非常聪明。领导力培训要注意,领导者的核心任务是人才管理,这是华尔街加硅谷的特种部队,有着超强的体力、意志力、智商和情商。也就是人力资源管理,这些人都是个人贡献者,拥有强烈的自我意识,一路傲娇,怎么管理、怎么合作?对于这样的人群,我们应该怎么与他们共舞?领导力培训,领导力训练,一脉相承!提升规模领导力,打造多引擎的组织。不要一不小心就沦落成了职场中的跳蚤。

领导力培训:打造基于价值观的团队领导力

2020-09-03 领导力培训:打造基于价值观的团队领导力

打造基于价值观的团队领导力,提升组织的凝聚力和牵引力。企业家精神与企业文化是组织能力之魂,是企业组织能力发展不竭的动力源泉,企业家的自我超越与团队领导力是企业组织能力建设的第一能力要素。领导力培训的领导引擎驱动系统,客户关系建在个人层面,客户流失风险大;缺少客户关系方法,不知道如何拓展客户关系;关键客户不知如何分析管理,缺计划监督机制;销售项目运作思路不清晰,前后端经常扯皮;销售团队无阵型和打法,各自为战,缺少协同。

领导力培训:以品格为核心的儒家领导力

2020-09-02 领导力培训:以品格为核心的儒家领导力

以品格为核心的儒家领导力,管理学有一个研究结论,领导者的格局、胸怀、器度、境界、追求,以及价值观,对于组织的未来往往具有决定性的意义,也是决定组织命运的关键因素。领导力培训的意义和理念要跟企业说清楚,儒家领导力哲学的核心,是内圣外王,是立德立功立言,是以品格为核心的领导力哲学。儒家的理念,用宋代理学家张载的话说,就是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”。

领导力培训:拓普理德卓越领导力训练

2020-08-31 领导力培训:拓普理德卓越领导力训练

在驱动组织战略执行所需的条件中,领导层是最大变数。企业一切问题的根源都在领导者本身,企业失败90%的原因可以归结到领导力不足的问题上。培养优秀的领导者,建立卓越的领导队伍,是企业壮大与长寿的动力引擎。拓普理德根据20年的研究与实践,在中国第一次系统性、创新性地提出了符合本土实际的“TOPLEAD领导引擎驱动系统”,领导力培训打造领导人才,帮助中国企业打造卓越的领导人才队伍,锻造组织基业长青的“领导引擎”。

领导力培训:什么是对员工最好的尊重?

2020-08-28 领导力培训:什么是对员工最好的尊重?

通过理解管理本质和管理者工作责任,帮助学员理清基本认知:基本管理技能的本质作用是什么?通过视频案例呈现管理者行为习惯,帮助学员识别常见个人误区:团队管理者需要克服哪些常见障碍?通过研讨团队管理的实践情境,帮助学员掌握打造基本功的关键点:团队管理者如何训练自己的基本技能?1 年以上管理经验的团队管理者(项目经理/部门经理/创业团队负责人等等)。领导者培养,领导力培训课程开发与设计。

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