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【领导力培训】猴子管理法:猴子管理法则的启示

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法:猴子管理法则的启示

猴子管理法则的启示。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【领导力培训】猴子管理法:关于作决定,记住以下准则

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法:关于作决定,记住以下准则

关于作决定,记住以下准则:拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【领导力培训】猴子管理法:“猴子”=问题

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法:“猴子”=问题

“猴子”=问题。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

【领导力培训】猴子管理法:责任是一只猴子

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法:责任是一只猴子

责任是一只猴子。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:你现在应该很想知道怎么打造分形创新引擎

2018-11-14 领导力培训:你现在应该很想知道怎么打造分形创新引擎

从团购到外卖,业务的繁杂背后,为什么美团能够衍生和驾驭这么多业务?回到起点和本质,这个案例中要学习的要点有且只有一个,就是分形创新引擎。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:打赢“饿了么”,独立小团队的破坏性创新逆袭

2018-11-14 领导力培训:打赢“饿了么”,独立小团队的破坏性创新逆袭

《创新者的窘境》中,克里斯坦森提出,企业面对新业务有三个方法:第一,收购一家有新的流程和价值观的公司;第二,把公司转型为适应新的流程和价值观,就像微软已经做过的事情;第三,成立一个独立小机构,在独立小机构里边跑新的业务线,跑通闭环,找到新的增长引擎。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:竞争-错位,低端颠覆,迅速升级

2018-11-14 领导力培训:竞争-错位,低端颠覆,迅速升级

战略在前,竞争在后,王兴是如何打一场商战的?这一部分有三个关键词:抓住大众市场、错位竞争,低端颠覆。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:战略:找到“一”,撬动杠杆,重压增长引擎

2018-11-14 领导力培训:战略:找到“一”,撬动杠杆,重压增长引擎

创新定位后,接下来讲将其落地的战略。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:员工离职的财务成本等于年薪的213%,要帮老板算清这笔账

2018-11-13 领导力培训:员工离职的财务成本等于年薪的213%,要帮老板算清这笔账

对于招聘HR,围绕的主题一般有两个。拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。

领导力培训:员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!

2018-11-13 领导力培训:员工离职原因,只有两点最真实,其他都是扯淡!

员工的离职原因,拓普理德第182期卓越领导力训练课程,于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课,本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员,他们或是老板、或是高管,一起来学习企业管理、领导力提升之道。