2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法：猴子管理法则的启示

猴子管理法则的启示。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法：关于作决定，记住以下准则

关于作决定，记住以下准则：拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法：“猴子”=问题

“猴子”=问题。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-20 【领导力培训】猴子管理法：责任是一只猴子

责任是一只猴子。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-14 领导力培训：你现在应该很想知道怎么打造分形创新引擎

从团购到外卖，业务的繁杂背后，为什么美团能够衍生和驾驭这么多业务？回到起点和本质，这个案例中要学习的要点有且只有一个，就是分形创新引擎。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-14 领导力培训：打赢“饿了么”，独立小团队的破坏性创新逆袭

《创新者的窘境》中，克里斯坦森提出，企业面对新业务有三个方法：第一，收购一家有新的流程和价值观的公司；第二，把公司转型为适应新的流程和价值观，就像微软已经做过的事情；第三，成立一个独立小机构，在独立小机构里边跑新的业务线，跑通闭环，找到新的增长引擎。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-14 领导力培训：竞争-错位，低端颠覆，迅速升级

战略在前，竞争在后，王兴是如何打一场商战的？这一部分有三个关键词：抓住大众市场、错位竞争，低端颠覆。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-14 领导力培训：战略：找到“一”，撬动杠杆，重压增长引擎

创新定位后，接下来讲将其落地的战略。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-13 领导力培训：员工离职的财务成本等于年薪的213%，要帮老板算清这笔账

对于招聘HR，围绕的主题一般有两个。拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。

2018-11-13 领导力培训：员工离职原因，只有两点最真实，其他都是扯淡！

员工的离职原因，拓普理德第182期卓越领导力训练课程，于2018年10月25日在深圳中油阳光大酒店开课，本期领导力培训课程来了18位不同行业的学员，他们或是老板、或是高管，一起来学习企业管理、领导力提升之道。