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企业管理培训:那些会自我管理的人,都拥有了开挂的人生

2020-10-15 企业管理培训:那些会自我管理的人,都拥有了开挂的人生

一个人要想有所成就,第一大前提就是管理好自己的资源。首先,你必须明白自己有什么资源。俗话说:靠山吃山,靠水吃水。我们生来可以贫穷,但绝不是生来就可以一无所有,因为上天总会在你身边放置了一些东西,供你取用。人生的第一个阶梯,往往是因为自身现有资源撬动的,它可以很小,但是很重要,如果这一步都做不到,就很难借用外界的资源。企业管理培训关键要做到知己知彼,百战不殆,管理者能力提升源于自我认知的改变。那些会自我管理的人,都拥有了开挂的人生!

企业管理培训:领袖如何运用语言变得更有说服力

2020-10-14 企业管理培训:领袖如何运用语言变得更有说服力

领袖如何运用语言变得更有说服力?丘吉尔从很年轻的时候就深知语言的力量。在桑赫斯特军事学院上学的最后一个学期,他做了人生中第一个公共演讲。企业管理培训的道与术,他站在伦敦街头,集合众人,反对禁酒运动。数十年以后,在二战中,丘吉尔向英国人民发表演说,坚持抵抗德国侵略。所以,他最后拿到诺贝尔文学奖而不是和平奖,再合适不过了。【拓普理德快讯】拓普理德许三军老师应邀为深圳维意定制的管理团队带来为期的《凝心聚力-锻造高绩效团队训练营》!许三军老师从凝聚力、服务力、执行力三个纬度,通过导师授课、案例研讨、情景活动体验等丰富的教学形式为同学们带来一场提升团队协作力、强化以客户为中心、高效执行的学习盛宴。相信深圳维意定制的小伙伴们在本月的PK赛中定能越战越勇、力争上游!

企业管理培训:管理者要重视 “潜意识”的力量

2020-10-13 企业管理培训:管理者要重视 “潜意识”的力量

管理者要重视 “潜意识”的力量,把愿望渗透到“潜意识”,愿望必定能实现。 就是说,“无论如何一定要这样做!”人只要有了这种坚强的意愿,愿望就会变成行动,人就会很自然地朝着实现愿望的方向前进。 但是,这必须是强烈的愿望,而不是随便想想。“不管怎样,无论怎样,一定要这样!”“一定非如此不可!”必须是这种由强烈的意念支撑的愿望或理想。 废寝忘食,朝思暮想,念念不忘,反复思考,如果你真的做到了整日里只想这一件事,这样的愿望就会渐渐渗透到“潜意识”中。 所谓“潜意识”是不自觉的、潜藏于人内心深处的意识。平时它不出头,但在无意识中或在某一特殊时刻它会闪现,并发挥不可估量的作用。 另一方面,日常发挥作用的意识叫“显意识”。

企业管理培训:干部不是核心竞争力,干部的有效管理才是

2020-10-12 企业管理培训:干部不是核心竞争力,干部的有效管理才是

干部不是核心竞争力,干部的有效管理才是,关于企业管理培训这个话题,我从干部培养和管理的有关新思维、新概念、新方法谈起。包括七个方面。第一,人才干部呈现头部化效应——两极分化日趋严重。今天彭老师以及主会场的老师也提到,当前人才两级分化非常明显,尤其是软件业,5%的人创造了95%的业绩。为什么谷歌、华为都要招天才级的人呢?就是因为人才将来会平庸化,大多数人的时间都被娱乐掉了,不能创造价值。

企业管理培训:管理者要预先计划好一切

2020-10-10 企业管理培训:管理者要预先计划好一切

尽你所能地做好每一件事,把它当作你的生活准则,使之成为你生命的一部分。让卓越成为你的标志。普通人和高效人士的区别就在于,后者工作得更有条理。企业管理培训要做的事情,良好的生活或工作上的组织性、条理性,是高效、高薪人群的特有标志。

企业管理培训:怎样留住潜力员工?

2020-10-09 企业管理培训:怎样留住潜力员工?

怎样留住潜力员工?现象级的影视自媒体“毒舌电影”,成立5年时间就成了细分赛道当之无愧的头部大号。近期毒舌再次凭借抖音内容运营出圈,主号快速累积了四千多万关注。出去了一个星期,上海某公司 4 天的企业管理培训团队课,又接着新疆某公司等的 3 天企业管理培训团队课,在课程交付的同时一系列的业务也在递进,下月的企业管理培训课程也在对接,通过这段时间的交付团队课是越来越熟练了,这是这段时间的收获。另外时间管理,在交付的间隙不断的递进业 务,这月还没有达到收款目标,目前收款 10 万左右今天还会再争取。昨天一天都在 路上凌晨 3 点就出发了,下午 4 点到达深圳。管理者赋能员工跟管理员工一样重要。

企业管理培训:发展企业还有这样的方法

2020-09-30 企业管理培训:发展企业还有这样的方法

不管世间如何变化,经营的原则是不变的。经营者对于事业经营,必须持有明确而坚定的“哲学”。从经济现象来说,表面上看各种各样的事情都在以各种各样的形式发生变化。企业管理培训,但是,我认为经营企业本身,却不能跟随形势的变化亦步亦趋、附和雷同。【TOPLEAD内训足迹】TOPLEAD教学团队来到厦门为“恩仕”集团研发项目团队带来了《产品经理的五项修炼》特训营,引发思考,洞察需求,发现与创造。智能卫生间是什么样子?走进“恩仕”,便感受到了扑面而来的幸福感,真可谓是技术颠覆传统,智慧改变生活!

企业管理培训:卓越的创业公司,都有这1个共性

2020-09-28 企业管理培训:卓越的创业公司,都有这1个共性

对于一家企业而言,仅仅转型一次是远远不够的。一旦企业找到了转型的秘诀,它就可以——也理应——做好在未来完成多次转型的准备。企业管理培训业绩为王,企业处于一种持续转型的状态,才能保证在任何环境中都能繁荣发展。企业管理培训,创业史中充满了传奇的调整故事。拓普理德实战商学院,企业发展的关键是人才,而人才梯队的培养和成长的管理能力是企业发展的核心竞争力。如何打造人才梯队培养体系以保证企业对优秀人才的不断需求?贝宝原本是移动设备Palm Pilots 之间的转账工具,后来变成我们现在熟悉的网上支付平台。奈飞原本是一家在线光盘及蓝光租赁提供商,现在变成了流媒体公司。如投资顾问公司Wealthfront和高朋。

企业管理培训:管理中,不要把“人”与“事”混为一谈

2020-09-27 企业管理培训:管理中,不要把“人”与“事”混为一谈

人才是企业的基石,人才梯队是企业持续发展的源动力。构建人才梯队体系,让组织活力生生不息!管理中,不要把“人”与“事”混为一谈。什么叫人与事混为一谈,就是我们希望用做人的标准要求他,又希望从做事的标准要求他。从管理的角度,我们的标准只有一个,就是做事。做人不够好怎么办?如果在约定的规则下,没有把事做坏,你还得接受。

企业管理培训:对不起,公司真的不是家

2020-09-26 企业管理培训:对不起,公司真的不是家

公司不是家,该是什么?为什么企业家们在内部管理上常常表现得近乎“心冷”,陈春花教授在《数字化时代管理训练》课程里讲到几个观点,值得大家深思:这才是人才梯队建设,你那只是人员分类!人才梯队的培养,企业管理培训课程开发,就是让企业走得更远!