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企业管理培训:组织高效沟通

2019-11-01 企业管理培训:组织高效沟通

对于任何组织来说,有效执行不仅仅是领导者的事,也不仅仅是员工的事,而是整个组织的核心任务。执行力是企业成功的一个必要条件,企业的成功离不开好的执行力,当企业的战略方向已经或基本确定,这时候执行力就变得最为关键。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。战略与执行就好比是理论与实践的关系,理论给予实践方向性指导,而实践可以用来检验和修正理论,一个基业常青的企业一定是一个战略与执行相长的企业。通过课程学习让团队更深刻地意识到以目标为核心的执行对于组织的价值!要创新,先执行!要发展,先执行。无执行,一切归零。

企业管理培训:组织细胞,如何选择构成组织的个体?

2019-10-31 企业管理培训:组织细胞,如何选择构成组织的个体?

这是谈组织的时候要考虑的第一个问题,如何选择合适的人。大家要思考,为了满足今年和未来三年甚至更久的发展,需要什么样的人。企业管理培训,组织发展与人才培养专家。

企业管理培训:企业如何解决团队中的沟通难题?

2019-10-31 企业管理培训:企业如何解决团队中的沟通难题?

今天我的分享从一张图开始,这是阿里的管理九板斧,在阿里内部叫“下三板”、“中三板”、“上三板”。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:华为文化与干部人才管理之道

2019-10-30 企业管理培训:华为文化与干部人才管理之道

半年制学习项目【向华为学习—从战略到执行】第3课《华为文化与干部人才管理之道》于9月27日-28日在深圳中油阳光大酒店开课,拥有22年华为经历的杭老师为大家全景式、系统性地讲述了华为文化、华为干部管理、华为人才管理,分享华为30年实践积累的干部管理的实战型方法,同学们都受益匪浅。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:对标华为,构建可持续发展的人才梯队

2019-10-30 企业管理培训:对标华为,构建可持续发展的人才梯队

半年制学习项目【向华为学习—从战略到执行】第4课《对标华为:构建可持续发展的人才梯队》于10月18日-19日在深圳南山海景嘉途酒店开课,刘老师为大家层层深入、鞭辟入里地讲述了华为干部打造、华为人才梯队打造,让干部如雨后春笋般冒出,让人才如山谷泉水般喷涌!企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:陈逸《如何从代工转型为品牌集团》

2019-10-29 企业管理培训:陈逸《如何从代工转型为品牌集团》

随着工业4.0智能制造时代的来临,很多代加工企业都陷入了困境,而有些企业却早已提前布局,打造自己的品牌,由中国制造变为中国创造!我们身边就有一家这样的企业,它就是龙健集团。龙健集团董事局主席陈逸为大家倾情分享《如何从代工转型为品牌集团》,讲述龙健集团由小企业到大集团的成长之路。从濒临倒闭到扭亏为盈,再从扭亏为盈到自建厂房,最后再从代加工到集团化发展,回首过去,是对管理和人才的重视让龙健集团走到今天:促进集团化发展,搭建集团一体化管控体系; 引导战略转型,梳理集团战略目标,督导战略目标落地; 提炼共识集团文化,推动企业文化落地; 建立龙健商学院,培养组织人才梯队;高层领导力外派,升级企业领导驱动器。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

企业管理培训:庄聪生《民营经济的未来》

2019-10-29 企业管理培训:庄聪生《民营经济的未来》

展望未来,新时代我国民营经济发展面临的机遇大于挑战,并将得到更大的发展:民营企业数量和规模将不断扩大,民营经济将成为新技术、新产业、新业态的主要推动者,民营经济将在国家发展战略中发挥更加重要的作用,民营企业在实施“一带一路”倡议中将发挥更大作用。生逢盛世,时遇变革。时代潮流,浩浩荡荡,唯有弄潮儿能永立潮头;历史车轮,滚滚向前,唯有奋斗者能乘势而上。历史的契机,正等待创业者、奋进者、搏击者。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

企业管理培训:第18届中国企业卓越领导力高峰论坛圆满闭幕!

2019-10-29 企业管理培训:第18届中国企业卓越领导力高峰论坛圆满闭幕!

2019年10月25日,由中国企业卓越领导力高峰论坛主办,尚品宅配、容大生物、龙健集团、唐潮茶庄联合主办,深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司承办的“第18届中国企业卓越领导力高峰论坛暨拓普理德20周年庆典”在深圳华侨城洲际大酒店隆重召开。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业人才培养:企业人才培养其中的奥秘

2019-10-24 企业人才培养:企业人才培养其中的奥秘

企业未来的发展必不可缺少人才的引进和企业的管理规划,培训公司内部的人才也是不可或缺的,这样企业才能日益壮大。

企业人才培养:成就他人,成就自己

2019-10-23 企业人才培养:成就他人,成就自己

如今,中国各地的企业越来越多,也有了很多的新新企业崛起,同时也需要更多的人才来加入这些企业进行对公司的管理和规划,企业管理也是个很重要的部分,如果没有人才进行企业管理,公司就会乱糟糟,还可能消耗一些资金去做一些不必要的事情。