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企业管理培训:建立开票连锁责任制,交付的目的是为了回款

2019-09-09 企业管理培训:建立开票连锁责任制,交付的目的是为了回款

要建立与客户的确认与沟通的例行机制,即按交付里程碑进行回款,提高开票的准确性与有效性。账务体系保留对发票的内控职责。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:全流程打通客户PO(purchasing order,采购订单)

2019-09-09 企业管理培训:全流程打通客户PO(purchasing order,采购订单)

目前的主要矛盾是客户PO的全流程打通。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:全球发展模式

2019-09-07 企业管理培训:全球发展模式

从发展模式来看,在新自由主义模式下,美国的发展局限性不断暴露,主要挑战来自于相对突出的收入与财富分配不均问题,以及日趋明显的阶层固化。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:优秀的销售大多来自3.5本大学及以下

2019-09-06 企业管理培训:优秀的销售大多来自3.5本大学及以下

像我们的销售高畇紫、殷少华、李昊、朱晓明等大多都是毕业于3.5本大学的,也就是说,比起江西理工大学,我们会优先选择江西理工大学应用科学学院毕业的年轻人。企业管理培训课程中的另一个环节是红黑游戏,这个游戏环节揭示了妥协是前进的艺术。

企业管理培训:人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的

2019-09-06 企业管理培训:人才不是选出来的,都是带着伤疤剩下来的

关于销售,多的是你不知道的事。我们总以为,有了好的销售,就会有业绩;我们也总以为,有了好的销售团队,就能出成绩;我们还以为,有了大公司的销售人才,就能换回业绩。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:为何终生不谈如何管理下属?

2019-09-05 企业管理培训:为何终生不谈如何管理下属?

德鲁克用了一生的时间来研究组织,成果丰硕。但这个问题挺大的,因此今天我想从一个小问题来入手,介绍德鲁克独一无二的思想和贡献。这个问题就是:为什么德鲁克一直不谈如何管理下属?企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:德鲁克终生的关切是什么?

2019-09-05 企业管理培训:德鲁克终生的关切是什么?

先从一个问题说起:德鲁克终生的关切是什么?在德鲁克研究所的网站上有这样一句话:Strengthening organizations to strengthen society。这句话非常简洁地概括了德鲁克的使命。下面我来简单地解释一下。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:加强精神文明建设

2019-09-04 企业管理培训:加强精神文明建设

1、公司前三十年,以“获取分享制”为基础的物质文明,促进了精神文明,使绝大多数骨干脱离了贫困。在此基础上,我们不可能以不断增加物质满足的方式来牵引,因为做不到,钱从哪儿来?我们一方面仍坚持过去的分享制不动摇,另一方面要加强精神文明建设。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:严格遵守干部八条

2019-09-04 企业管理培训:严格遵守干部八条

1、制度不可能完善到无懈可击,流程只有与认真遵守的人相配合,才会取得较大的价值和贡献。如果流程过于复杂,沉重的内部体系运转不动,其实是管理高成本,客户不可能为我们自己的高成本买单,那么可能只会以失败告终。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。

企业管理培训:从团伙到团队再到组织

2019-09-03 企业管理培训:从团伙到团队再到组织

所有企业的发展大致都要经历以下几个阶段。企业管理培训的第三个环节是对视游戏,教我们生命的真谛,要学会珍惜我们的家人、朋友。