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[企业管理资讯]企业管理培训:创新型人才有什么特点?[ 2021-09-22 11:26 ]
现在有越来越多的企业重视创新型人才的引进与培养,谁都知道创新很重要,但对于公司创始人来说,并非能够有效地慧眼识才,创新型人才有什么特点(能力)?我们又该如何找到创新型人才呢?致力于创新型人才研究的管理咨询机构Future Think的创始人丽莎·博黛尔提出,创新型人才需要具备基本的五项能力,并给出了通过有效的提问识别出具备这些能力的候选人的方法。企业是否重视企业管理培训,决定了这个企业能走多远。
[企业管理资讯]企业管理培训:管理上宽容的企业很难成功[ 2020-05-22 17:50 ]
今天三军老师、杨总都出去了,一眨眼半年时间都过去了,抓紧自己的工作目标,自己工作目标是要建立在公司的目标基础之上的。我也希望大家有什么问题想要了解的,管理的难题在于人才培养,只要我知道我肯定是知无不言言无不尽。前几年我是很愿意跟员工在一起帮下属的,现在这样的动作少了很多,企业管理培训和企业管理咨询项目,三军老师也跟我讲要多多的给年轻的同事赋能,主要是感觉有代沟,所以动作就少了,但是对大家的期望不会少。今年公司面临巨大的挑战,包括面对各自的生活压力,这些都要靠自己去调整和解决。大家一起努力完成自己的工作和生活的目标。
[拓普动态]企业内训:7月24-25日卖点国际《战略共识与企业文化研习会》[ 2019-07-24 10:29 ]
你无法描述的就无法衡量,无法衡量的就无法管理。团队无法共识的,就无法有效执行。为了有效达成共识,使战略能够有效执行与落地,拓普理德谭兆麟导师与许三军老师应邀来到美丽的光明,为卖点国际开展了两天一晚《战略共识与企业文化研习会》企业内训管理咨询,这将是卖点国际从优秀走向卓越的重要时刻,旨为指明发展方向,凝聚共识,建立企业文化纲要!预祝同学们学习愉快,收获满满!
[领导力训练]领导力培训:德鲁克-丰富的管理咨询经验[ 2019-07-03 17:32 ]
如果说,德鲁克的一般管理思想受通用汽车公司和斯隆的管理实践的影响很大的话,那么,他的创新和企业家精神的思想主要来自自己的管理咨询实践。早在20世纪50年代的中期,他在纽约大学做管理学教授的时候,就在周末组织关于“创新与企业家精神”的研讨班。他的学生中有银行家、小企业主、医院管理人员、教会的神职人员等。他把学生的实践经验进行总结,上升到理论,然后又用这些理论指导实践,并不断在实践中反复检验和修改。事实上,他的学生中有很多人都创建了创新型的组织,比如爱德华·琼斯证券投资公司、ServiceMaster等都是深受德鲁克影响的组织。德鲁克对创新和企业家精神的研究一直持续了35年之久之后才于1985年把自己的思想结集出版。西方有一句谚语说,“葡萄酒要在地窖中珍藏九年才能饮用”,而《创新与企业家精神》这瓶美酒在德鲁克先生的地窖中几乎珍藏了四个九年。这是真正的、经过了实践和历史检验的真知灼见。深圳比较知
[拓普动态]企业管理咨询:7月1日嘉达美《精益管理》项目启动会[ 2019-07-01 10:45 ]
2019年7月1日上午,拓普理德项目团队走进深圳市嘉达美家具有限公司,此次《精益管理》企业管理咨询项目启动会于嘉达美工厂拉开序幕。嘉达美邱总、拓普理德邝老师、刘老师以及项目组双方成员代表参加了本次启动会。祝愿此次两家公司的项目合作取得圆满成功!
[领导力训练]领导力培训:教练式领导力,90管理的选择[ 2019-04-02 22:08 ]
提到执行力,恐怕没有企业会陌生。从这些年的管理咨询实践看,若要问如何提高执行力的时候,有些企业除了承担责任或者信守承诺之类的理念口号,真正落地为可操作的行为措施的极少。领导力培训服务水平高。
[领导力训练]领导力培训:教练式领导力,新生代管理的选择[ 2019-04-02 22:04 ]
新生代劳动者步入职场,组织加速迭代,传统警察式领导越来越力不从心。如何有效管理新生代下属?本文作者、启培研究院资深培训师杨继刚老师,结合多年管理咨询和培训工作实践经验,为我们总结了能力开发与合作、规则+激励、责任共担+利益共享这三个教练式领导的特征,希望能为您提供有益启示。如有绩效改进、管理咨询或培训开发需要,欢迎联系天保人力启培研究院。领导力培训机构,拓普理德。
[领导力训练]领导力12条基本准则[ 2018-08-17 11:22 ]
【领导力培训】关于领导力的定义,一直以来是众说纷纭,似乎没有标准的定义。前光辉国际首席执行官加里伯尼森通过多年的管理咨询实践,总结出了属于自己的领导力定义和12条领导心法。领导力就是让别人相信,就是把梦想变成现实。领导力是让别人相信自己,相信组织,相信没有不可能,然后将这种信念变成现实。真正的领导力大师往往也是“造梦大师”。例如政界的我国开国领袖毛主席,又例如商界经常被人津津乐道,20多年前在湖畔给下属 做激情演讲的马云,无不是这样的代表人物。?领导力的12条心法,也是基本准则,即使在当下的人工智能/大数据充斥的 所谓 VUCA 时代,依然毫不过时。
[领导力训练]管理学,是很有意思的胡思乱想[ 2018-06-09 16:33 ]
有个未经验证的胡思乱想,好像越是精于某专长服务的公司,公司内部在该专长领域越忽视、做得越差。八年前我在一家专长于领导力研究的咨询公司,公司内部没有任何领导力培养与考核的机制;一个朋友在某特大型管理咨询公司工作,经常跟我讲该公司内部如何管理混乱。我遂得此胡思乱想。不知道这个魔咒有没有道理,是不是就像楼下卖煎饼果子的自己肯定不会天天吃煎饼果子?有了这个胡思乱想以后,我经常反思我们自己的数字化营销怎么样,我们自己是否有客户画像和分析,我们自己的信息化应用程度如何等等,怕自己也落入这个魔咒。如果我们到了客户会议室激动万分地跟客户说:今天我们要给大家看一个无比创新、无比牛B的科技成果…然后花五分钟等Windows7电脑开机,那肯定是笑话。想起这个话题是因为前两天同事跟我说,我们是不是得弄一个知识管理系统,把公司文档统一管
[领导力训练]党的十九大与新时代中国企业大学建设的新境界[ 2018-01-19 17:34 ]
【干货分享】党的十九大与新时代中国企业大学建设的新境界 2017年12月1日,由上海交通大学海外教育学院主办、上海格略企业管理咨询有限公司智力合作、亚太首席人才官联合会(APCHOU)协办的的“引领?未来——2017中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典暨第七届中国企业大学发展论坛”举行,来自政府机关领导、国内外一流企业大学校长、专家学者汇聚一堂,共同见证2017年度中国最佳企业大学的颁奖盛典,探讨企业大学价值功能提升。以下是演讲嘉宾,中国大连高级经理学院案例研究中心主任、2017年度中国最佳企业大学排行榜评委杨智伟的精彩分享:党的十九大主要成果回顾2017年10月18日到10月24日在北京召开了党的十九大,这次大会是在全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次重要会议。会议的主要成果重点

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