国外市场与国内市场很不一样，国外市场变化不大，国外的客户款式变化较少，往往几个经典款式可以合作很多年；而国内市场变化非常快，产品款式更新迭代得也非常快。这种快速变化的国内市场环境，带给企业业绩高速增长的同时，也带来了一系列的挑战，尤其体现在人才的挑战上。一方面，体现在人才培养的速度跟不上企业发展的速度；第二方面，传统的传帮带的人才培养方式已无法满足高速增长的需求；第三方面，多年的高忠诚度老员工占比较高，老龄化问题凸显，带来组织活力与敏捷性不足。

这种情形之下，我认为企业首先要意识到，环境变化带来组织变革的迫切性在提高，企业必须要有所行动；这种紧迫感必须快速地传导给每一个人，至少先让全体管理层级的人员能够意识到；公司缺乏足够的领导，呈现出“管理过度”且“领导不足”，需要通过更科学系统的人才培养方式，加强各级人员领导力的提升，尤其需要加速培养年轻的领导型干部。

23年领导力训练经典品牌、50000名企业经营者体验与实证有效、帮助5000名企业老板带领组织完成蜕变的《TOPLEAD卓越领导力训练》将于10月21日-23日在深圳开班，诚邀您参加，一起开启卓越领导力的修炼之旅吧！

23年市场验证、5000家企业选择

这堂课程究竟有什么不同？

自2000年元月份开办第1期以来，拓普理德《卓越领导力训练》已经走过了23个年头，每月一期，从未间断！23年来，累计有来来自5千家企业的5万名领导及高层职业经理参加了《卓越领导力训练》，他们都全面的践行和实证了这套教学方法。

在这堂3天2晚的课程中，我们运用了理论教学、案例教学、情景演练、角色扮演、心灵体验等方法，让学员掌握关于领导力的知识与技能。它摆脱了枯燥的、填鸭式的知识灌输和传授，是真正知行合一的有效训练模式。

事实证明，这套教学方法、教学理念、教学工具对中小型企业中高层领导的领导力全面提升起到了重要的驱动作用，带给了企业稳健、快速的突破性增长。

这堂课，主要讲什么？

拓普理德《卓越领导力训练》分为六个模块，分别是：①领导者的自我觉醒、②战略领导力修炼、③魅力领导力修炼、④教练领导力修炼、⑤变革领导力修炼和⑥共赢领导力修炼。

我们想通过这六个模块全面提升中小企业领导者的五力修炼水平，特别是激发他们自我觉醒、自我蜕变，进而上升到领导自我和领导团队，最后有效领导组织可持续成长与创新发展。

3天2晚，能收获什么？

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