走进拓普理德

用心为客户创造价值

走进拓普理德

用心为客户创造价值

拓普理德自1999年成立以来,一直聚焦于组织发展与一体化人才培养,通过领导力发展与领导者发展来推动企业的发展与成长。

尽管拓普理德服务的客户涉及到各行各业,遍布全国各地,但拓普理德一直是向小而专、小而精、小而美的定位在发展,强调与企业长期携手成长,迄今为止标杆型企业已多达300余家,多数标杆型客户均服务超过五年以上!

拓普理德始终坚持“用心为客户创造价值”的服务理念,以“领导引擎+商业互联+资本动力”三大服务平台,全方位帮助中国企业可持续成长与创新发展。

企业文化

拓普理德人的人生理念

企业文化

拓普理德人的人生理念

发展历程

聚焦于组织发展与人才一体化培养

发展历程

聚焦于组织发展与人才一体化培养
  • 1999-2004

    怀揣梦想,激情启航。拓普理德由中国卓越领导力训练第一人谭兆麟导师于1999年在深圳注册成立,在一片“荒漠”中种下领导力训练·咨询的第一颗种子。

  • 2005-2009

    任重道远,扬帆远航。成为30000多名企业领导、高层职业经理人的黄埔军校,3000多家企业发展的最佳合作伙伴,获得市场与业内广泛认同和好评。

  • 2010-2014

    深耕行业,保驾护航。深耕家居行业,陪伴上百家家居企业(尚品宅配、维意定制、、马可波罗、左右家私….)由小长大、由弱变强,见证它们的成长与辉煌。

  • 2014-2019

    高瞻远瞩,引领未来。20年栉风沐雨,20年砥砺奋进,拓普理德现已成长为中国集专业性、影响力、实践性于一体的领导力训练·咨询机构,引领创新领导力发展最前沿。

  • 2020-2040

    蓄势待发、昂首向前。20年弹指一挥间,20年我们重整妆容再出发!继续奋战在领导力训练·咨询的第一线,携手中国企业创新发展,助力中华民族伟大复兴。

顾问团队

聚焦于组织发展与人才一体化培养

顾问团队

聚焦于组织发展与人才一体化培养

谭老师

24年领导力训练实战导师、拓普理德咨询公司董事长

许老师

拓普理德咨询公司总经理、创新领导力管理专家

丁老师

资深人力资源管理专家

陆老师

TTT培训体系搭建专家、培训师队伍建设专家

乾老师

国际注册高级营销管理师

邹老师

拓普理德商学院执行院长、营销实战落地辅导专家

魏老师

人力资源管理资深专家、EMS经营系统创始人

常老师

财税系统落地实战专家

王老师

人力资源管理咨询资深顾问、华为大学课程开发顾问

苏老师

领导力及卓越团队建设资深导师

刘老师

战略管理实战专家,华为、中集管理咨询顾问

鲍老师

创新营销、销售团队建设、销售渠道运营资深专家

蒋老师

企业数字化战略创新专家,前华为全球信息中心平台代表

梁老师

企业数字化转型实战专家,前华为ET系统部CFO

肖老师

企业战略咨询与落地辅导专家

贾老师

财务管理资深专家

郑老师

TOB大客户销售实战专家,著有畅销商战小说《破冰》等

银老师

全面管理实战专家,资深财务咨询、营销策划顾问

朱老师

人力资源管理资深实战导师

董老师

商业模式创新实战专家、著有《极速增长-企业扩张策略》等畅销书

高老师

IT战略规划、数字化转型实战专家

柯老师

人力资源管理与组织变革实战专家

欧阳老师

6 sigma 资深专家、精益生产实战专家

NEWS INFORMATION

领导力观点

领导力观点

NEWS INFORMATION

  • 很多时候,明明问题已经存在,领导者们却选择“躲躲闪闪”,不直面问题,期待问题能够自行消失,或冷处理…不直面也好,冷处理也罢,结果都是问题没有得到解决。那既然回避和冷处理都解决不了问题,为什么大家还选择这样做?原因有二:一,多数人害怕直面冲突;二,多数人没有好的方法。
  • 2023年《全球领导力展望》中国报告数据显示,当被问及未来三年最为关注的挑战时,全球529位企业C层级高管做出了自己的选择——与往年的调研结果类似 ,【吸引和留住顶尖人才】以及【发展下一代领导者】仍然位列前两位,有超过半数的受访C层级高管均选择了这两项,足见企业内部的领导者和人才依然是他们关注的重点。
  • 9月4日,华为发布了任正非在高端技术人才使用工作组对标会上的讲话。其中提到,华为要建立一个自己的高端人才储备库,不拘一格获取优秀人才,但在招聘时要讲清楚公司的业务边界,允许在边界内研究探索。对优秀人才的激励,最主要是让他们能找到自己热爱的工作岗位。全才是从专才中产生的,领袖是自然成长起来的。华为创造人才成长的土壤和宽容的环境,让大家畅所欲言,“炸开”思想,让优秀人才涌现,英雄倍出。

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