如今许多行业内卷，许多个人也在内卷中将激情消失殆尽，每天重复着同样的工作，毫无兴致可言！我认为工作入口在心，需要将心注入。每个人的激情与天赋是不一样的，要破卷就要将自己的激情与天赋编织到当下的工作场景中，做出只有你自己才能展现的独特风格。

昨天（7月12日）忙碌而充实，上午去拜访一家服饰企业，原本与高层只是谈某堂培训课程的需求，但是我多年来的习惯，几乎很少就课程本身聊课程，我们聊到了管理层融合的问题，聊到了企业文化的问题，聊到了优秀的人才为什么会来的问题，至于培训课题的确认反倒是水到渠成的事！因为在我看来，站在高处看问题，并且了解问题背后的大背景更有利于解决问题，好奇心是我长期与企业高层沟通的习惯……

下午回到公司与20天前培训的一家做机器人的公司高层进行视频会议，一是了解一下学员们学习后的应用情况；二是该公司在培训中发现了企业文化落地不足的问题，下一周计划开学习复盘会及企业文化宣讲会，征询我的意见及建议，我很乐意地分享了我的想法；三是针对十多位高层做出来的PDP测评结果，应该如何指引下一阶段的领导力发展的问题，我给予了三点建议。通过一小时的视频会议，对方得到了很多具体的指导，收获满满。关切为企业服务之后的应用与落地，使我更能够帮助客户解决实际问题，也更能倒逼自己的成长……

晚上应邀给一家高速增长的时尚机械腕表总裁"开小灶"，前不久刚给这家企业的中高层做完培训，收获一致好评后，因公司将于本周末要开两天的年中复盘与规划会议，正好我在课程中分享了相关的经验内容，总裁觉得特别受用，希望有更深入的探讨，于是有了近两小时1对1的教练辅导交流，对文化、战略、复盘会及下半年规划都有聊到，结束时双方都意犹未尽，结束时我们留了一张合影，总裁说今晚的交流收益良多……

这是我一天工作的日常，不是在培训辅导，就是在去客户公司的路上。从业17年来，面对不同行业、不同发展阶段的企业、不同风格的领导，每天都有挑战，更有收获的美好，尤其当看到辅导的企业良性发展时，更是欣喜万分。没有时间陷入内卷与焦虑，只愿将时间去与客户相处，用心为客户创造价值！