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课程动态｜深圳燃气优慧家《高效沟通与部门协作》9月13日，来自深圳燃气优慧家的三十多位各部门精英齐聚深圳燃气学院，共同修炼对上对下的沟通管理能力，课程现场讨论热烈，参训学员收获颇丰。在课堂中，三军老师从“高效沟通的12345”、“如何有效对上沟通”、“如何有效对下沟通”、“如何有效进行平级沟通”四大模块进行讲授。三军老师将生动形象的案例穿插在理论讲授中，加上身临其境的角色扮演及情景模拟活动，让参训学员切身体会到在沟通协作中各角色站位的优势和不易，增强了学员的共情能力及知识吸收。 -
项目动态｜耀皮玻璃【深蓝计划】第4课《心理学在管理中的运用》耀皮玻璃“深蓝计划”中高层管理者管理能力专升项目第四课《心理学在管理中的运用》顺利开课，这是老师依据团队的学习需求专门定制研发的课程内容，项目组在与耀皮玻璃的领导深度交流后，提供了大家感兴趣的心理学知识，并以能在工作中运用为设计基本逻辑。学习项目与传统单课培训的主要区别之一就是可以最大限度的定制课程内容，尤其是越到后期越能更精准的摸准需求和情况，从而更容易实现培训的目的！ -
项目动态｜海利轩【海狸计划】第3课《目标落地与执行力提升》9月7日，拓普理德团队为海利轩的各位同学带来“海狸计划”海豚训练营的第三堂课《目标落地与执行力提升》。拓普理德组织发展与培养人才培养专家许三军老师，从组织和个人两个维度出发，讲授如何提高组织和个人的执行力，并提供提升执行力的相关工具。课堂上，在老师引导下，通过小组研讨、案例分析、工具练习，同学们将知识点和自身经历相结合，以帮助学员们将已知和新知相结合，进而快速地掌握理论知识和实践工具。 -
项目动态｜百斯特【卓越干部能力提升】第2课《PDP：扫描你的领导力》击石乃有火，不击元无烟。保持学习的持久度与专注度永远是进步提升的最高规格表现。2024年8月30日上午，分别来自六个小组几十余位的中高层精英干部重聚教室，共同开启本次学习项目的第二堂课程《PDP：扫描你的领导力》，充分挖掘并完成自我管理能力剖析。 -
项目动态｜悦宝服装“悦才计划”核心人才培养项目正式结营！喜大普奔！悦宝服装“悦才计划”核心人才培养项目正式结营！为了检验和夯实“悦才计划”为期五个月的知识成果和整体效果，拓普理德项目团队将结营仪式设计为 [团队收官挑战+课程知识验收+结业优秀表彰+导师总结寄语] 四个主要的环节，带领大家检验团队管理和执行效果，帮助大家再次回顾和复习课程主要知识，激发学员创先争优的主动积极状态以及为后续的知识迁移做方向引领。 -
项目动态｜龙健集团2024年中总结会暨经营问题分析及解决圆满召开！8月2-3日，拓普理德服务长达16年的龙健集团再次召开了“龙头会”，即集团各分子公司高管年中总结会，拓普理德导师团队再次列席龙头会并由谭老师对其龙头会成员进行了《经营问题分析及决策思维》工作坊，带领50余位高管共同对集团目前面临的亟待解决的经营问题进行厘清和分析，并当场输出解决方案及后续行动计划。 -
项目动态｜百斯特·卓越干部能力提升7月26日，2024年百斯特“卓越干部能力提升”学习项目正式开营。此次学习项目，拓普理德团队为百斯特学员设计了5堂课程，并受到公司领导的大力支持与重视，共计40余位中高层管理者齐聚此次学习项目，期待提升管理水平，进而带领百斯特走向更好的未来。 -
项目动态｜美通供应链·鹰计划开营2024.8.3美通·鹰计划·雄鹰凌云班学习项目正式开营，企业数十名公司高层走进教室，开启了为期半年的学习之旅。此次学习项目从修己、管人、理事三个维度展开，拓普理德项目组将全程陪跑，鼓励同学们完成学习任务，引导同学们将知识落地。上周末，主讲老师三军老师为美通的各位学员带来了《卓越管理者的五项修炼》一课，课程从认知力、学习力、教导力、思辨力、组织力五个维度展开。 -
项目动态｜海利轩【海狸计划】第二堂课《目标制定与时间管理》8月10日，拓普理德组织发展与人才培养专家许三军老师为海利轩的同学们带来“海狸计划”学习项目的第二堂课《目标制定与时间管理》。本堂课中，在目标制定维度，老师通过理论输出，向同学们讲授组织、部门、个人的目标从哪里来，部门前进的方向在哪里。同时，老师用寓教于乐的方式，让同学们体验到一切皆有可能，在给自己制定目标时，不要设限。 -
课程动态｜拓普理德实战商学院《魅力演说与高效汇报》7月19日，分别来自各行业的二十余位不同职能部门及岗位的学员齐聚深圳市拓普理德企业管理顾问有限公司，共同研习演说表达与工作高效汇报的技巧与方式。本次课程模块细分为二，分别由领域内优秀讲师陆老师及卢老师精准赋能。 -
项目动态｜东莞悦宝服装【悦才计划】核心人才培养项目收官之课7 月 20 日，拓普理德的许三军老师走进东莞悦宝服装，为悦才计划的学员们呈上为期半年的“悦才计划核心人才培养项目”的收官之课——《高效沟通与跨部门协作》训练营。 -
工作能力强的人，都会建立SOP在竞争激烈的职场环境中，拥有出色的工作能力是每个人都渴望达到的目标。然而，真正的工作能力并非仅仅来源于个人的天赋和勤奋，更在于是否有系统的方法和流程来指导和优化自己的工作。其中，建立标准操作程序（SOP）就是一项非常重要的能力。本文将探讨为什么工作能力强的人都会建立SOP，以及如何在实际工作中运用SOP来提升效率和质量。
